Ромашка, задала маленький вопросик в личку

И все-таки определитесь - или какие-то деньги и трудовая (о ней как-то забыли или ее нет? ) или суд - налицо нарушения Трудового кодекса (а при чем тут трудовая инспекция, разве такие вопросы теперь ТАМ рассматривают?). Только в иске Вы тоже должны определиться, чего хотите - восстановиться на работе? получить деньги за время вынужденного прогула (пока судиться будете)? Суд сейчас почти всегда на стороне работников, так что дело можете выиграть. А дальше что? Ну придет исполнительный в Вашу контору - а кто даст гарантию, что решение будет выполняться? Нет у нас в стране МЕХАНИЗМА исполнения судебных исков такого рода. Ну не приставы же этим будут заниматься (сколько таких исков в стране, хотя бы порядок цифр знаете?). Так что решение за Вами.

И придёт наш инвестор, и "нагнёт" моего экс-начальника... Приятно Видите ли, контора уже 4 года сидит, не зарабатывая деньги, на шее инвестора. Мой экс-босс того кормит сказками, что "рынок не готов". И вот такой вот инцидент будет ну совсем не в пользу моего "бывшего". А то он себя ведёт как божок - зарплату задерживает, к подчинённым, как к холопам относится...

Пока судиться не за что... Пока я не уволена - мне, что, на работу всё это время ходить?

Шиповник, по КЗОТу прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 3 часов в течение рабочего дня. Поэтому, пока не уволены или не уволились, ходить обязательно. Иначе могут уволить по статье за прогулы.

Ходить необязательно каждый день. Главное - зафиксировать отказ работодателя предоставлять работу в дальнейшем, чтобы в суде имелись доказательства.

Больничный взять. Но не отдавать пока. В пятницу прийти, написать "по собственному", в обмен на деньги. И в течение 2-х недель передумать увольняться. Имеете полное право. Тем и отличается, что "по собственному" можно передумать, а "по соглашению сторон", нельзя. Сходите к юристу, конечно. Но больничный берите. Мало ли что там они с отсутствием на работе придумают. Могут уже и приказец о прогулах заготовить и если денюжки отдавать не захотят, пустят в ход (самый поганый вариант развития событий).

Я бы еще очень посоветовала все разговоры об увольнении фиксировать на маленький диктофончик, особенно если угрозы какие-нибудь будут. Включить его незаметно в дамской сумочке легко. Очень может пригодиться.

Спасибо большое всем за советы! Завтра иду на консультацию и за больничным.

Вчера я была у юриста и врача, взяла больничный. Час назад вернулась из офиса, где обменяла заявление "по собственному" на деньги. За трудовой иду в понедельник.
Пока больше ничего писать не буду , т.к. с рабочей машины я практически никуда "налево" никогда не ходила, только на мяу.ру, так что там в выпадающей командной строке эксплорера сразу привлекает внимание один-единственный "не тот" сайт. Поэтому есть вероятность прочтения ветки противоположной стороной.

P.S.
Бывший директор изображал из себя кроткого ягнёнка и очень боялся, что я не напишу заявление . Видимо, когда я ему днём звонила, тон моего голоса был весьма решительным Ещё бы...